就業規則の作成
労働環境や業務内容に合わせた就業規則の作成・改訂をサポートいたします。
就業規則は、企業と社員の権利や義務を明確にし、労働トラブルの防止や働きやすい職場環境の実現に欠かせない重要なものです。
貴社の実態に合った柔軟な規則のご提案も行っています。
お気軽にご相談ください。
就業規則の役割
リスク回避の為はもちろんのこと、助成金の申請も見据えた就業規則を作成いたします。 お打ち合わせを重ね、会社の規模や経営者の思いに添った就業規則作成に努めます。 また、就業規則の見直しも行っております。 労働法は、最も頻繁に法改正が行われる法の一つです。
時代に合った就業規則に変更するお手伝いも行っております。
給与計算の代行
毎月の給与計算や税金の控除、社会保険料の計算など、煩雑な給与処理業務をアウトソーシングにて請け負います。
給与業務をアウトソーシングすることで、人事担当者様の業務負担を軽減します。
詳細なご相談やサービス内容についてのご質問はお気軽にお問い合わせください。
給与計算代行のメリット
月次の給与計算はもちろんのこと、賞与の計算、住民税の処理（退職者の異動届の作成・発送）なども行っております。 給与担当者が異動や退職をするたびに引継ぎをする必要がなく、法改正にも都度対応いたします。 ※給与計算の代行には、顧問契約が必要となります。
社会保険・労働保険手続き
労働保険・社会保険手続きは、日々の業務をサポートする上で重要な役割を果たします。
当事務所では、労働保険および社会保険に関わる各種手続きを迅速・正確に代行し、煩雑な業務をサポートいたします。
社会保険労務士の専門的な知識を活用し、法令に基づいた対応を徹底いたします。
手続きについて
従業員の方の入退社や出産・育児に伴う手続き、年に1度の算定や年度更新手続きを代行いたします。また、会社設立の際に発生する社会保険の新規適用や労働保険の成立、雇用保険の設置手続きも承ります。 建設業の方向けに、特別加入のご案内もしておりますのでご相談ください。
料金案内
サービス料金をご案内いたします。
お客様の会社規模や従業員数などによって記載の金額と異なる場合がございます。ご了承ください。
※価格は全て税別金額です。
顧問契約料金
| 従業員数 | 顧問料 |
|---|---|
| ～10人 | 20,000円 |
| 11～20人 | 30,000円 |
| 21～30人 | 40,000円 |
| 31～40人 | 50,000円 |
| 41～50人 | 60,000円 |
| 51～60人 | 70,000円 |
| 61～70人 | 80,000円 |
| 71～80人 | 90,000円 |
| 81～90人 | 100,000円 |
| 91～100人 | 110,000円 |
| 101人～ | ご相談 |
労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎届は、それぞれ顧問料の1か月分を別途
申し受けます。
顧問料
- 従業員の入退社に伴う手続き
- 労働災害時の労働保険請求手続き
- 出産、育児休業、傷病等の申請手続き
- その他労働保険、社会保険に関する手続き全般
- 労務に関する相談業務
- 就業規則の作成及び変更手続き、役所調査対応、助成金申請、年金の裁定請求
- などは含まれておりません。
顧問契約＋給与計算業務
| 従業員数 | 顧問料 |
|---|---|
| ～10人 | 35,000円 |
| 11～20人 | 50,000円 |
| 21～30人 | 65,000円 |
| 31～40人 | 80,000円 |
| 41～50人 | 95,000円 |
| 51～60人 | 110,000円 |
| 61～70人 | 125,000円 |
| 71～80人 | 140,000円 |
| 81～90人 | 155,000円 |
| 91～100人 | 170,000円 |
タイムカード集計
| 従業員数 | 顧問料 |
|---|---|
| ～10人 | 10,000円 |
| 11～20人 | 20,000円 |
| 21～30人 | 30,000円 |
| 31～40人 | 40,000円 |
| 41～50人 | 50,000円 |
| 51～60人 | 60,000円 |
| 61～70人 | 70,000円 |
| 71～80人 | 80,000円 |
| 81～90人 | 90,000円 |
| 91～100人 | 110,000円 |
タイムカードの集計を含む給与計算の場合、顧問契約＋給与計算業務料に加え、
上記の料金が加算されます。
相談顧問
| 従業員数 | 顧問料 |
|---|---|
| ～10人 | 10,000円 |
| 11～20人 | 15,000円 |
| 21～30人 | 20,000円 |
| 31～40人 | 25,000円 |
| 41～50人 | 30,000円 |
| 51～60人 | 35,000円 |
| 61人以上 | ご相談 |
- 顧問契約をいただいている会社様は、顧問契約料に含まれております。
就業規則作成・届出
| 内容 | 料金 |
|---|---|
| 就業規則作成 | 顧問：80,000円～ |
| スポット：150,000円～ | |
| その他諸規程 (1規定につき） |
顧問：20,000円～ |
| スポット：50,000円～ | |
| 就業規則変更 | 変更内容に基づき別途お見積りさせていただきます。 |
労働保険・社会保険の新規適用
| 従業員数 | 健康保険・厚生年金 | 労災保険・雇用保険 |
|---|---|---|
| ～5人 | 30,000円 | 50,000円 |
| 6～10人 | 50,000円 | 50,000円 |
| 11～20人 | 70,000円 | 80,000円 |
| 21人以上 | ご相談 | ご相談 |
- 新規適用後、顧問契約をいただく場合は、新規適用料金を50％引きとさせていただきます。
- 労働保険の特別加入をご依頼いただく場合は、労働保険番号数によって、別途加算させていただく場合がございます。
助成金申請
| 助成金申請 | 顧問 | スポット |
|---|---|---|
| 受給金額の15％ | 現在、スポットでの助成金申請は行っておりません。 |
主な業務地域
千葉県全域対応
千葉市｜市原市｜船橋市｜茂原市｜東金市｜いすみ市｜長生郡｜袖ケ浦市｜木更津市 他
※県外のお客様にも対応しております。場所により別途出張料金をいただくことがあります。
